目標１：計画期間中、育児休業取得率を次の水準以上にする。

　　　　女性・・取得率８０％以上

【対策】

■令和3年11月～　取得促進のため育児休業制度の周知を図り、育児休業取得希望者は、個別に対応する。

目標２：年次有給休暇の計画的付与を進める。

【対策】

■令和4年3月～　年間の有給休暇取得計画の策定

■令和4年4月～　社員へ取り組みの周知

■令和5年3月～　有給休暇取得の取りまとめ及び結果のフィードバック

目標3：看護休暇制度の周知

【対策】

■令和3年11月～　取得促進のため、社内掲示等により看護休暇制度の周知を図る。